4.
Ключевой вектор развития компании — создание сильного HR-бренда, привлекательного для молодых специалистов. Мы разработали стратегию развития бренда, создали дизайн баннеров для наружной рекламной кампании, провели фотосъемку сотрудников и их интервьюирование для выявления основных преимуществ (сильных сторон) работы в «Арсенале».
Эту информацию мы использовали на сайте, создав интерактивную галерею, в которой сотрудники рассказывают о своем опыте работы в компании. Также мы создали удобный функционал для соискателей: возможность ознакомиться с актуальными вакансиями, отправить резюме с помощью специальной формы.